La alcaldesa, Anabel Burgos, ha anunciado los perfiles que el Ayuntamiento ha solicitado al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para los planes de empleo Emple@Joven, Emple@30-44 y Emple@45+ que próximamente se ejecutarán en el municipio.
«El equipo de gobierno ha estado trabajando en estos planes desde que se convocaran», ha explicado Burgos, quien ha añadido que la intención del equipo de gobierno «es que todas las personas seleccionadas por el SAE sean de la localidad«.
En este sentido, la alcaldesa ha añadido que «antes de pedir estos perfiles, nos hemos asegurado de que haya gente en el municipio que respondan a ellos». No obstante, Burgos se ha comprometido a facilitar los requisitos y códigos para que las personas interesadas acudan al SAE «a darse de alta antes de que comience la selección».
Así, la iniciativa Emple@Joven tiene como requisitos estar desempleado no ocupado, tener una edad comprendida entre los 18-29 años de edad y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Por su parte, para optar al plan Emple@30-44 hay que estar desempleado no ocupado y tener una edad comprendida entre los 30-44 años de edad. Por último, Emple@45+ pide un perfil de desempleado no ocupado y tener 45 años en adelante, así como ser desempleado de larga duración.
La alcaldesa ha señalado que todas las dudas relacionadas con estos planes de empleo serán atendidas en el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento (planta baja) de 12:00 a 14.00 horas. En este enlace se pueden consultar todos los requisitos, perfiles y códigos.
