Es la Oferta de Empleo Público (OEP) «más importante de los últimos años». Así lo ha asegurado la alcaldesa, Anabel Burgos, al informar en la mañana de este jueves 25 que el Ayuntamiento va a aprobar una OEP que recoge 65 puestos que saldrán a concurso durante los próximos tres años.
Aunque son diferentes categorías las que salen a concurso, destaca el número de plazas para “mejorar y ampliar» la plantilla de la Policía Local, que serán seis, «y que vienen a sumarse a la otra plaza que ya se convocó en el ejercicio pasado”. Burgos ha explicado que, desde su llegada al gobierno municipal, uno de los objetivos era «evitar el clientelismo en las contrataciones, sanear las formas de acceso al empleo público y ofrecer las mismas oportunidades«. Ahora, con esta Oferta de Empleo Público, ha afirmado que se ha dado «sin duda, un gran paso”.
Por su parte la delegada de Recursos Humanos, Pilar Praena, explicó que, en cuanto al procedimiento de acceso a estos puestos, «muchos serán por Concurso-Oposición y, aquellos de nueva creación o los que la Ley obliga, por Oposición Libre”. A partir de la publicación de esta Oferta en el Boletín Oficial de la Provincia, (BOP) el Ayuntamiento tendrá 3 años para cubrir las plazas.
Burgos ha subrayado que es una acción «absolutamente transparente y justa» con toda la ciudadanía, tomada para estabilizar «de una forma legal» la plantilla del Ayuntamiento. Frente al desánimo que puede causar esta convocatoria a personas que actualmente ocupan estas plazas, Praena ha animado a estos trabajadores «a preparar las pruebas que se convocarán y puedan desarrollar ese puesto por mérito y con las garantías legales cubiertas«.